Керівник і бухгалтер кредитної спілки
Дата: 31.10.2011 13:31:19
Відповідь на Ваші запитання містяться у «Професійних вимогах до керівників та головних бухгалтерів фінансових установ», затверджених Розпорядженням Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України від 13 липня 2004 року N 1590 (зі змінами).
Так, щодо керівника, підпунктом в) пункту 2.1. розпорядження передбачено, що він повинен мати не менший, ніж 5-річний загальний стаж трудової діяльності, з якого:
стаж роботи на керівних посадах не менший двох років, зокрема, не менший одного року на ринках фінансових послуг (для голови правління кредитної спілки - стаж роботи на посадах керівників не менший одного року; на керівника ломбарду вимога не поширюється).
Щодо приватного підприємця, який надає послуги з ведення бухгалтерського обліку: Відповідно до пункту . 1.3. розпорядження Професійні вимоги поширюються на нижчезазначених осіб:
– керівників фінансових установ;
– головних бухгалтерів фінансових установ або посадових осіб, на яких покладено ведення бухгалтерського обліку /якщо у фінансовій установі не створено бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером/ (далі - головні бухгалтери).
Приватний підприємець, який надає послуги з ведення бухгалтерського обліку не є посадовою особою, відповідно, на нього не поширюються професійні вимоги.
Вимоги до стажу роботи головних бухгалтерів викладені у підпункті в) пункту 3.1. розпорядження, а саме:
мати стаж роботи на керівних посадах, пов'язаних з фінансовою або бухгалтерською діяльністю, або стаж роботи на ринках фінансових послуг на посадах, пов'язаних з фінансовою або бухгалтерською діяльністю, - не менший двох років, зокрема, на ринках фінансових послуг - не менший 1 року (для головного бухгалтера кредитної спілки - мати стаж роботи на посадах, пов'язаних з фінансовою або бухгалтерською діяльністю, - не менше трьох років, для головного бухгалтера ломбарду - мати стаж роботи на посадах, пов'язаних з фінансовою або бухгалтерською діяльністю, - не менше двох років).
З повагою, Катерина