Прохання коментами не закидати, наша спілка до останнього часу з паями не працювала, тому якщо можна проконсультуйте.
Відповідно до абз. 1 ч. 2. ст. 21 Закону України "Про кредитні спілки" кредитна спілка має право самостійно встановлювати розмір плати (процентів), яка розподіляється на пайові членські внески та нараховується на внески (вклади), що знаходяться на депозитних рахунках членів кредитної спілки;

В той же час відповідно до ч.3 т. 21 вищезазначеного Закону - нерозподілений доход, що залишається у розпорядженні кредитної спілки за підсумками фінансового року, розподіляється за рішенням загальних зборів, у тому числі між членами кредитної спілки, пропорційно розміру їх пайових внесків у вигляді відсотків (процентів). При цьому в першу чергу відбувається необхідне поповнення капіталу та резервів. Сума доходу, яка розподіляється
на додаткові пайові членські внески, визначається з дотриманням умови, що доходність додаткових пайових членських внесків не може перевищувати більш ніж у два рази середньозважену процентну ставку доходності внесків (вкладів) членів кредитної спілки на депозитних рахунках за їх наявності. Решта доходу, що залишилася після формування капіталу і резервів та розподілу на додаткові пайові членські внески, розподіляється на обов'язкові пайові членські внески.

Виникає питання, а в чому різниця. ЯКі особливості цих двох механізмів.
Є розуміння, що правління спілки (чи все ж таки спостережна рада) може самостійно прийняти рішення щомісячно (щоквартально) виплачувати відсотки на пайові членські внески. В той же час хотілося б уточнити:
1. Чи є будь-які обмеження у розмірі виплат (максимальний).
2. На які саме пайові внески розподіляти плату (додатковий чи обовязковий).
3. Чи можна плату диференціювати в залежності від розміру пая (за аналогією з депозитами - більший пай більший відсоток), а в разі розміру пая до 100 грн. взагалі відсотки не виплачувати.

Добрий день і дякую за питання. Відповідь на них може зайняти багато місця, тому спробую максимально скоротити:
Закон - це добре, але я порекомендувала би Вам уважно ознайомитися з розпорядженням Держфінпослуг №7 "Про фінансові нормативи діяльності та критерії якості системи управління кредитних спілок..", розділ 2.1. якого присвячений порядку формування капіталу і розподілу доходу на пайові внески. А тепер конкретно щодо Ваших питань:
1. Обмеження у розмірі виплат на обов"язкові пайові внески не існує, але такий розподіл може здійснюватися виключно один раз на рік за рішенням загальних зборів, при чому джерелом виплат є залишок нерозподіленого доходу минулого року. Обмеження у розмірі виплат на додаткові пайові внески існує - подвійна середньозважена ставка доходності внесків (вкладів) на депозитні рахунки (за наявності), порядок розрахунку якої викладений у вищезгаданому розпорядженні №7.
2. Щодо розподілу доходу на обов"язкові пайові внески сказано у відповіді на перше питання. Для того щоб спостережна рада мала право розподілу доходу поточного року на додаткові пайові внески, таке право повинно бути їй делеговано загальними зборами і викладено у порядку розподілу доходу та покриття збитку. При цьому треба зауважити що:
а) нерозподілений дохід минулого року розподіляється виключно за рішенням загальних зборів;
б) нерозподілений дохід поточного року може спрямовуватися на нарахування процентів на додаткові пайові внески у випадку дотримання кредитною спілкою певних фінансових нормативів, зокрема достатності капіталу, прибутковості, платоспроможності (як до розподілу, так і після нього). Детально ці вимоги виписані знов таки у розпорядженні №7.
3. Ні в якому випадку. Розподіл доходу повинен здійснюватися на всі додаткові пайові внески за одною ставкою, у іншому випадку Вас звинуватять у порушенні рівноправності членів.
З повагою,
Катерина Калустова

Якщо я правильно зрозумів то нерозподілений дохід поточного року (за умови дотримання нормативів) можна розподіляти на додаткові паї хоч щомісячно, за рішенням спостережної ради.
Незрозуміло лише чому на депозити можна встановлювати диференційований % (і ніхто не говорить про порушення прав членів спілки), а на паї ні.

Крім цього протягом року на додаткові пайові внески може розподілятися дохід, у вигляді плати (процентів), в порядку та періодичністю, визначеними загальними зборами членів кредитної спілки (Друге речення абзацу першогопункту 2.1.4 Розпорядження №7).

Умови залучення, повернення додаткових пайових внесків та умови розподілу доходу у вигляді плати (процентів) протягом року або розподілу нерозподіленого доходу за підсумками фінансового року на ці внески є однаковими для всіх членів кредитної спілки (абзац другий пункту 2.1.4 Розпорядження №7).
З повагою, Катерина Калустова

Дякую за інформацію.